AT IX: Un último pasito... Riesgos laborales.

Tras muchos pasos, por fin llegamos al último escalón para poder hacer posible la apertura de nuestra clínica.

El último paso a seguir, y no por ello menos importante, es tener en cuenta los RIESGOS LABORALES.

la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, expone las normas legislativas que debe cumplir cualquier trabajo. Todo esto debe cumplimentarse a partir de:

• Informe de valoración.
• Puesta en conocimiento de los trabajadores de los riesgos que entraña su desempeño.
• Formación en riesgos de cada puesto de trabajo. Firma del documento acreditativo:
•   Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud e el Trabajo.
•   Riesgos Generales y su Prevención.
•   Riesgos específicos y su Prevención correspondiente a la actividad.
•   Elementos básicos y documentación de gestión de la prevención.
• Revisiones y resoluciones de incidencia, junto a las notificaciones periódicas. 

Estas son las últimas 3 tareas de nuestra última actividad tutelada:

1. VALORACIÓN DEL RIESGO: para ello es necesaria la realización y compresión de una matriz de riesgo.

La matriz de riesgos laborales representa la relación entre la probabilidad de que suceda un acontecimiento y la gravedad de las consecuencias del mismo.

Esta matriz está formada, por tanto, por 2 parámetros, divididos en 3 grados:

• Probabilidad: incidencia para que el riesgo tenga consecuencias negativas.
• Baja o grado 1.
• Medio o grado 2.
• Alto o grado 3.
• Consecuencia o impacto: Resultado negativo de un riesgo.
• Bajo o grado 1.
• Medio o grado 2.
• Alto o grado 3.

Matriz de Riesgo

Esto es representado en la matriz, dando lugar a 9 valores diferentes, resultantes de la multiplicación del grado de probabilidad por el grado de impacto. Así, cuanto más probabilidad y mayor sea la consecuencia, mayor será el valor de esta matriz y , por tanto, mayor será el riesgo. Así mismo, cuanto mayor sea este riesgo, mayor será la necesidad de elaborar un protocolo de prevención contra este riesgo.

Por último, los 9 valores se representan en 3 colores distintos para expresar el riesgo de que aparezcan:

VERDE: representa aquellos riesgos acontecidos casi al azar, por lo que no suele ser necesario un plan de prevención.

AMARILLO:  riesgos en los que  sería recomendable y necesario tomar medidas preventivas.

ROJO: riesgos graves, que necesitan urgentemente la elaboración de un plan de prevención de riesgos.

1. DEFINICIONES Y CÓDIGOS DE RIESGOS LABORALES: en esta parte de la tarea tenemos que realizar un listado con los posibles riesgos laborales que pueden acontecer en nuestra clínica. Este es mi listado.

Riesgos Laborales

1. ACTUACIONES ANTE RIESGOS LEVES, MODERADOS O URGENTES: Por último, elaboramos un plan de actuación de un riesgo laboral de la lista anterior. Pincha aquí para verlo--> PLAN DE ACTIACIÓN